Eén op de vijf werkenden ontvangt regelmatig te weinig loon

16-07 13:29 | bron: ZorgVanMorgen.com

LEUSDEN - Maar liefst 22 procent van de werkende Nederlanders heeft weleens te weinig loon gekregen van zijn of haar werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van AFAS Software onder 1.127 werkende Nederlanders. Meer dan een kwart van de ondervraagden zegt dat zij vanwege dit soort financiële issues weleens minder gemotiveerd zijn geraakt.

Het lijkt erop dat voornamelijk werkgevers in de zorg en horeca er soms een potje van maken. Maar liefst een derde van de ondervraagden werkzaam in deze sectoren heeft weleens te weinig betaald gekregen. “Het lijkt erop dat een aanzienlijk gedeelte van de Nederlandse werkgevers de salarisadministratie niet echt op orde heeft”, zegt Bart Grootveld, Productmanager HRM & Payroll bij AFAS Software. “Dit heeft niet alleen directe, maar ook indirecte gevolgen voor de organisatie. Ongemotiveerde medewerkers zijn namelijk minder productief en dit kan leiden tot omzetverlies of andere voor een organisatie schadelijke zaken, zoals een negatieve werksfeer.”

Declaraties 

Naast onvoldoende salaris zorgen ook declaraties dikwijls voor irritaties onder de respondenten. Zo stelt dertien procent van de ondervraagden dat hun werkgever declaraties over het algemeen te laat betaalt. Wanneer het gaat om het invoeren van declaraties, zegt een op de vijf ondervraagden dat het proces om onkosten te declareren bij hun huidige werkgever te ingewikkeld is. Vooral in de zorg (28 procent) en in het onderwijs (35 procent) is de onvrede hierover groot. “Niet nodig” zegt Grootveld: “Wanneer je kosten maakt voor je werk, dan moet je dit snel en gemakkelijk kunnen declareren. De technologie van tegenwoordig stelt bedrijven in staat om dit soort processen bijna volledig te automatiseren. Niet alleen zorgt dit voor aanzienlijke kostenbesparingen, maar helpt het ook eventuele ontevredenheid onder medewerkers te voorkomen.”

Meer inzicht

Uit het onderzoek blijkt bovendien dat vier op de tien ondervraagden graag meer inzicht krijgt in hoe zijn of haar loonstrook en/of jaaropgave is opgebouwd. Met maar liefst 51 procent is deze roep om duidelijkheid het sterkst onder zorgmedewerkers. Grootveld: “Het zou elke maand weer een leuk momentje moeten zijn om je salaris te ontvangen. Daar hoort bij dat je snel en gemakkelijk je loonstrook kunt inzien en dat die ook makkelijk leesbaar is, waardoor je snel weet of ie klopt. Onbegrijpelijk dat dit inzicht bij een groot deel van de respondenten nog ontbreekt. Met hedendaagse software is het voor werkgevers namelijk een fluitje van een cent om dat te realiseren.”

Benieuwd naar alle resultaten? Bekijk hier de belangrijkste bevindingen.

 

Bron: AFAS Software - partner ZorgVanMorgen.com





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
23 aug Project gezonde peutermonden - een interview met Peggy van Spreuwel
22 aug Ouders van kinderen met diabetes maken zich zorgen
21 aug Handhygiëne in de zorgsector
20 aug Inrichting bedrijfsrestaurant kan keuze voor gezonde voeding stimuleren
19 aug 'Medicatie moet gebruiksvriendelijker'
01 aug Redactie ZorgVanMorgen gesloten van 1 t/m 16 augustus
31 jul Zorgverlener is veertig procent van werktijd kwijt aan administratie
30 jul Aantal dwangopnames in psychiatrie flink gestegen
29 jul Consumentenbond: Zware medicijnen eenvoudig online te bestellen
26 jul Oplossingen voor drie veel voorkomende schoonmaakproblemen in de zorg
25 jul 'Apple werkt aan sensoren die de bloedsuikerspiegel monitoren'
24 jul Nutriscore laat zien: veel ‘verantwoorde’ tussendoortjes niet zo gezond
23 jul Nederlandse app helpt kinderen met autisme praten
22 jul Wetenschappers: schoolprestaties van kinderen verbeteren niet door ritalin
19 jul Een op de twaalf jongeren vindt zichzelf psychisch ongezond
Kennispartner
Donateurs van ZorgVanMorgen
Het ZorgVanMorgen netwerk
ZorgVanMorgen verbindt zorginstellingen en zorgprofessionals met elkaar. Registreer u gratis voor ZorgVanMorgen of word met uw zorginstelling donateur!
Spotlight
advertentie
uw banner hier?